Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) „Vielfältig & gesund“ –

Resilienzstärkung Gender- und kultursensible betriebliche Gesundheitsförderung im Wiener KAV: Frauen im Niedriglohnbereich.

„Ich bin gerne für andere da. Durch meine Aufgabe bekomme ich auch viel zurück. Zusammen sind wir stärker! Mein Slogan lautet: DEINE GESUNDHEIT LIEGT AUCH IN DEINER HAND!”

Gesundheitsmultiplikatorin im AKH seit 2012

Worum geht es?

Dieses Projekt richtet sich in erster Linie an die Mitarbeiterinnen im Niedriglohnbereich des KAV – Hausarbeiterinnen, Abteilungshelferinnen, Service- und Versorgungsassistentinnen, Küchenmitarbeiterinnen, Portierinnen – mit dem Ziel, die Frauen für Gesundheitsvorsorge und -verhalten zu sensibilisieren, für Gesundheitsförderungsangebote zu gewinnen und bei der Umsetzung von innerbetrieblichen Maßnahmen aktiv zu beteiligen. Der Ansatz verfolgt eine chancengleiche Gesundheitsförderung unter Einbezug der kulturellen und genderspezifischen Aspekte.

Auf Ebene der Führungskräfte ist eine starke und kontinuierliche Einbindung und Bewusstseinsbildung im Hinblick auf gender- und kultursensible Gesundheitsförderung während der Projektumsetzung unerlässlich. Die langfristige Absicherung der Gesundheitsförderung wird hier vorgelebt, gesundheitsförderliche Verhältnisse werden hier geschaffen und gefördert.

Für wen ist das Angebot?

Das Angebot richtet sich an die Mitarbeiterinnen im Niedriglohnbereich des Wiener Krankenanstaltenverbundes: Hausarbeiterinnen, Abteilungshelferinnen, Service- & Versorgungsassistentinnen, Küchenmitarbeiterinnen, Portierinnen sowie deren direkte Vorgesetzte.

Was wird angeboten?

Maßgeschneiderte gesundheitsfördernde Maßnahmen auf der Verhaltens- und auf der Verhältnisebene, die von den Mitarbeiterinnen partizipativ erarbeitet werden (transkulturelle und geschlechtssensible Erhebungen, anhand eines Fragebogens und Gesundheitszirkel). Einerseits können dies Wirbelsäulentraining, Kommunikations- und Konflikttraining, Entspannungstraining, Workshops zum Thema Gesunde Ernährung sein und andererseits strukturelle Veränderungen im Arbeitsprozess, wie z.B. Optimierung des Informationsflusses, (Mit)Entscheidungsmöglichkeit bei der Wahl der Arbeitsgeräte etc. Im Workshop „Gesundes Führen“ stehen für die Führungskräfte zentrale Fragen im Mittelpunkt: langfristige Förderung der eigenen Gesundheit und die der MitarbeiterInnen, Wertschätzung im Betrieb und menschliche Kommunikation, MitarbeiterInnenmotivation.

Was ist das Ziel?

Die Steigerung des subjektiven Wohlbefindens und der Arbeitsplatzzufriedenheit sowie das Empowerment der Zielgruppe. Dies soll einerseits durch die Sensibilisierung der Zielgruppe für das Thema Gesundheitsverhalten sowie andererseits durch die Steigerung der gesundheitsfördernden Faktoren im Betrieb auf struktureller Ebene erreicht werden.

Was ist besonders?

Bislang gab es kaum Projekte, die explizit die Bedürfnisse von Frauen unter Einbeziehung ihrer Migrationserfahrung adressieren. Bei herkömmlichen Gesundheitsförderungsprojekten haben viele Migrantinnen v.a. aufgrund von sprachlichen Barrieren und Hemmschwellen keinen Zugang gefunden. Mit dem Projekt „Vielfältig & gesund“ sowie deren Vorgängerprojekte kann dem erfolgreich entgegengewirkt werden. Bislang konnten über 10.000 Kontakte zu der Zielgruppe erreicht werden.

Eine österreichweit einzigartige Maßnahme zur Stärkung der Nachhaltigkeit ist die Ausbildung zu Gesundheitsmultiplikatorinnen. Sie sind Ansprechpartnerinnen und Drehscheibe für Gesundheitsinformationen für Kolleginnen im Betrieb. Eine Ausbildung und Zertifizierung über das FEM Süd berechtigt die Mitarbeiterinnen zu dieser offiziellen Aufgabe und unterstützt die Sichtbarmachung und Implementierung dieser Rolle im KAV. Halbjährlich werden Treffen in Kooperation mit dem strategischen Personalentwickler der KAV GED angeboten, innerhalb dessen sich die GesundheitsmultiplikatorInnen sämtlicher KAV Häuser vernetzen und austauschen.

Wie geht es weiter?

Vertiefung und Ausweitung der seit 2006 umgesetzten Vorgängerprojekte „Gesund arbeiten ohne Grenzen“ 1, 2, 3 sowie Vielfältig & gesund“

FördergeberInnen: Wiener Krankenanstaltenverbund
Ansprechperson: Mag.a Jutta Olev MA (FEM Süd),
E-Mail: jutta.olev@extern.wienkav.at