#PflegeKRAFT

Gender- und kultursensible Betriebliche Gesundheitsförderung für Pflegeberufe

Worum geht es?

Durch die zunehmende Diversität im Arbeitskontext ist es wesentlich, gender- und kulturspezifische Aspekte in der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) zu berücksichtigen. Das Projekt #PflegeKRAFT greift genau dieses Thema auf und integriert diese Dimensionen prozessorientiert in die Betriebliche Gesundheitsförderung. Dabei werden maßgeschneiderte Angebote auf Verhaltens- und Verhältnisebene umgesetzt – stets unter Berücksichtigung geschlechtsspezifischer Aspekte.

Was wird angeboten und für wen ist das Angebot?

Zielsetzung des Projektes #PflegeKRAFT ist die Aktivierung und Stärkung der Ressourcen und Gesundheitskompetenz der Pflegekräfte durch einen partizipativen Ansatz, sowie eine geschlechts- und kultursensible Gesundheitsförderung unter Berücksichtigung innerbetrieblicher Strukturen. Mehr Zufriedenheit, Wohlbefinden sowie die Stärkung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Unterstützung durch gesundheitsfördernde Maßnahmen auf der Verhaltens- und Verhältnisebene stehen dabei im Fokus. Zudem erfolgt eine Verzahnung und Ergänzung mit anderen Gesundheitsförderungs- bzw. Diversitätsmanagement-Strategien des Wiener Gesundheitsverbundes. Für die Nachhaltigkeit werden Gesundheitsmultiplikator*innen qualifiziert – als Drehschreibe für Gesundheitsinformationen im Betrieb.

Was ist besonders?

Im November 2025 wurde das Projekt mit dem dritten Platz des 1. Österreichischen Gesundheitspsychologie-Preises ausgezeichnet.

Insbesondere im Kontext von Kliniken und Pflegehäusern bietet das Institut für Frauen- und Männergesundheit wertvolle jahrzehntelange Erfahrungen in geschlechts- und kultursensibler Arbeit.